東南亞素被視為“成本洼地”，但工資一直在上漲也是事實(shí)。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，印度尼西亞、越南和柬埔寨等國(guó)2015年的法定最低月工資將比2014年上漲20%~30％，部分國(guó)家的最低工資將達(dá)到中國(guó)主要城市80%～90％的水平。
以柬埔寨為例。制衣業(yè)是該國(guó)最大的出口行業(yè)，雇用了約60萬(wàn)工人，制衣業(yè)占柬埔寨出口的八成以上。柬埔寨目前有多家國(guó)際知名服裝企業(yè)包括中國(guó)企業(yè)在當(dāng)?shù)赝顿Y建廠。2014年11月，柬埔寨政府、廠商和工會(huì)三方代表最終通過表決，將柬埔寨制衣業(yè)工人最低月工資由100美元調(diào)漲到128美元，28%的漲幅居?xùn)|南亞之首。
越南政府也在2014年11月作出決定：從2015年1月1日起，越南的法定最低工資也將比2014年平均增加約15％。越南總理阮晉勇幾乎照原案通過了國(guó)家工資委員會(huì)提交的最低工資調(diào)整方案。河內(nèi)、胡志明市等越南一線地區(qū)的最低工資將比今年增加14.8％，增至（每月）310萬(wàn)越南盾（約合人民幣889元）；另外二線和三線地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也有大幅提升。
《日本經(jīng)濟(jì)新聞》12月24日發(fā)表題為《東南亞工資追趕中國(guó)》的文章，文中指出：自1990年代起，為了尋求低工資勞動(dòng)力，日本企業(yè)等開始在中國(guó)大陸建立生產(chǎn)基地。但中國(guó)最近4-5年里最低工資漲到了原來的1.5-1.6倍。面臨成本上升壓力的日本企業(yè)開始推進(jìn)“China plus one(中國(guó)+1)”戰(zhàn)略，不斷將生產(chǎn)基地從中國(guó)轉(zhuǎn)移到東南亞。
然而好景不長(zhǎng)，最近，東南亞各國(guó)也遭遇工資暴漲。印度尼西亞2015年主要城市的最低工資最多上漲20%以上，增至約2.7萬(wàn)日元(約合人民幣1406元)，接近北京、廣州等中國(guó)主要城市90%的水平。因此，日企正被迫采取應(yīng)對(duì)舉措。在印尼第二大城市蘇臘巴亞周邊地區(qū)，縫制業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已出現(xiàn)了撤走的趨勢(shì)。
據(jù)日本產(chǎn)業(yè)界估計(jì)：如果中、越、柬三國(guó)的最低工資上漲率均不變，按照目前的工資速度，越南、柬埔寨的工資水平將在5年后趕上中國(guó)。
另?yè)?jù)《國(guó)際在線》報(bào)道：一些西方的企業(yè)、機(jī)構(gòu)及媒體聲稱，調(diào)高工資對(duì)東南亞國(guó)家吸引外資將有不良影響。但是，這些東南亞國(guó)家尤其柬埔寨、越南工資水平雖然增長(zhǎng)速度很快，可絕對(duì)值還是偏低的，外國(guó)企業(yè)受影響的只是利潤(rùn)，并非沒錢賺。
其次，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，工資增加會(huì)促進(jìn)消費(fèi)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且有助于形成一個(gè)穩(wěn)定的中產(chǎn)階級(jí)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看對(duì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)都是有利的。
